Refleksje z II modułu Kursu Dramy, podczas którego techniką wiodącą były Karty ról i improwizacja.
Pytanie jednego z uczestników kursu:
Czy wszystko w dramie musi bazować na konflikcie i problemie?
Otóż, konflikt, który jest osią dramy, rozumiany jest nie w kategoriach negatywnych, ale konstruktywnych - jako potencja do zmiany, rozwój, sprawdzanie różnych rozwiązań. Praca nad konfliktem w dramie wzmacnia, zwiększa empatię, pogłębia rozumienie siebie i innych, a to z kolei motywuje do szukania porozumienia.
I kolejne:
Czy drama zawsze prowadzi do zmiany?
Nie, nie zawsze. Drama, uwzględniając podmiotowość uczestników i uczestniczek, nie musi doprowadzić do zmiany. O tym, czy tak się stanie, decydują oni sami i one same, to zależy od tego, jak głęboko się zaangażują i czy refleksje i wnioski powstałe w wyniku doświadczenia dramowego przeniosą w swoje życie, by tam zbadać, co działa, a co nie działa.
To badanie zmiany w codziennym życiu, które dzieje się już poza dramą, jest warunkiem, by ta zmiana zaistniała rzeczywistości.
Cieszą słowa uczestników i uczestniczek kursu, którzy piszą: " .Czuję, że rozwijam się nie tylko w kierunku działań zawodowych, ale też jest to mój rozwój osobisty".
